WEBマーケター責任者候補
業務内容
メインビジネスとなるWEBマネーセミナーの集客改善・加速をミッションとしてお任せします。
《具体的な仕事内容》
-現状の広告配信状況把握と改善(マネジメント業務含む)
Facebook、Twitter、LINEなどのSNS、Google、Yahoo!、アフィリエイト など
-チームにおけるKPI管理
-SNS、ニュースメディア、Google、Yahoo!等の広告企画と運用の実施
-同業他社を含む親和性が高いサービスを行っている企業のマーケティング業務
-ビジネスモデルを理解した上でのマーケ戦略、新しい販売ルート企画、収益モデルの組み立て
募集要項
募集職種 | マーケティング職 |
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応募資格 | ▼必須スキル ・WEBマーケティングの基本的な知識、実務経験(3年以上) ・SNS広告の運用経験・知識 ・各種広告運用から改善の実務経験 ・自身主導で企画した広告運用における成功実績(PM経験) ・LPOの基本的概念の理解 ・社会的信頼を要する高単価商品の広告運用実績 ・事業会社におけるマーケチームの責任者経験 ▼歓迎スキル ・salesforceの基本的な理解と運用経験 ・Pardotの基本的な理解と運用経験 |
応募期間 | 随時 |
契約期間 | 契約期間の定めなし |
試用期間 | 3か月 |
就業場所(勤務地) | ■本社/東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス6F |
就業時間 | ■10:00~19:00 フレックスタイム制:1日の標準労働時間/8時間(休憩1時間) フレキシブルタイム5:00~22:00 コアタイム11:00~15:00 |
休日 | 完全週休二日制 年間休日(休暇含む)122日(2021年度) |
時間外労働 | 有り(月平均10時間程度) ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働時間分についての割増賃金は追加で支払う |
賃金 | 700~1,000万円 |
福利厚生 | ■交通費支給 ■住宅手当(本社最寄り駅から2駅圏内2万円/月、本社から徒歩15分圏内4万円/月) ■資格手当(宅建士2万円/月) ■健康診断 ■産前休業/出産予定日の6週間前(双子以上の場合は14週間前) ■産後休業/出産の翌日から8週間は就業不可 ■育児休業制度/労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業 ■時短勤務制度 ■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) |
休日休暇 | ■完全週休2⽇制(平日含む) ■年間休日(休暇含む)2021年度実績:122日 ■年末年始休暇 ■有休休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
受動喫煙防止法に関する事項 | オフィス内禁煙 |
募集者の氏名又は名称 | 株式会社TAPP |