TAPP RECRUITMENT 2021

Think rich! Go crazy!

“ワクワク”を創ろう

TAPPが新卒採用をする理由。

The reason TAPP hires new graduates.

TAPPは3年連続売上300%成長を遂げてきました。
採用は会社全体の最重要事項として考えており、
既成概念にとらわれない人材を採用するべく、2期目から新卒採用を開始しました。
新卒入社から6カ月で管理職になるメンバーがいるほど、弊社は新卒が活躍できるステージだと自負しています。

私たちはまだ社会に染まっていない真新しい感性が、未来のTAPPの文化を創っていくのだと信じています。

そして、皆さんから「3年以内に役員になる」方を毎年排出していきたいと考えています。

それが新卒採用に対する私たちの期待です。

- RECRUIT CONCEPT

Think rich, Go crazy. ワクワクを創ろう

『新しい基準を創る』そのために、
私たちは新しい事業、新しい展開に挑戦し続けます。
なぜ、会社が成長し続けているのか、
なぜ、業界を一新するインバウンドビジネスを行っているのか、
そして、なぜ『新しい基準』を創ろうとしているのか。
TAPPの考えと未来への計画をお伝えします。

- JOB STYLE

  • Web Marketing

    Web Marketing
  • Biz Creations

    Biz Creations

不動産にかかわるビジネスを、
コンサルとマーケティングで支援する。

TAPPは不動産ビジネスをとおして、
資産づくりの支援や新しい収益モデルの構築を行っています。
コンサルティング×WEBマーケティングが生み出す事業モデルは
どのような働き方から創られているのか紹介します。

- WORK STYLE

豊かな発想と夢中になって働ける環境